陕西省2020年调整退休人员基本养老金问答（下）

如何进行定额调整？

       企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准，体现公平原则。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加57元。

挂钩调整主要考虑了哪些因素？

      挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平双挂钩，体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多得养老金，多调养老金。其中，在按缴费年限挂钩时，对缴费年限超过15年的加大了调整力度。

       一是与退休人员本人缴费年限挂钩。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年，每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。

　　二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以退休人员本人2019年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

如何向高龄退休人员进行倾斜？

      按年龄段适当倾斜，重点体现了对高龄（70周岁及以上）退休人员的照顾。对70周岁至74周岁的人员每人每月增加10元，对75周岁至79周岁的人员每人每月增加20元，对80周岁及以上的人员每人每月增加30元。

今年退休人员调整基本养老金如何落实？

       一是参加企业职工基本养老保险的退休人员，由各级养老保险经办机构负责调整，所需资金从企业职工基本养老保险基金中列支。

       二是参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，由各级社会保险经办机构负责调整，所需资金从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

       三是未参加职工养老保险的退休人员，由原待遇发放部门负责调整，所需资金由原渠道解决。

       四是对2014年10月1日至2019年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整。

2019年实施降低社会保险费率政策，今年又出台阶段性减免企业社会保险费政策，会不会对确保养老金发放有影响？有什么具体应对措施？

        按照国家部署，2019年我省出台实施降低社会保险费率政策，截至2019年底，减少企业养老保险基金收入93.52亿元。今年我省顶格落实阶段性减免企业社会保险费政策，尽最大可能纾解企业困难。截至6月底，我省企业养老保险基金减收110.81亿元。养老保险方面连续出台较大幅度的减、免、缓、降政策，难免有人担心养老保险制度能不能持续，今后还能不能按时领到养老金。请大家放心，中央作出这一决策，是慎之又慎的，有周全的应对举措，国家将通过加大财政投入和中央调剂金对基本养老保险基金的补充力度等措施，帮助各省做好养老金按时足额发放的工作。

　　我省将进一步完善省级统筹、落实好基本养老保险政府责任分担机制，严格基金收支管理，做好基金运行情况分析，切实加强养老保险基金运行监测，确保基金平稳运行。所以说，确保养老金按时足额发放，我们是有信心、有能力的。